Com reporte direto à Direção de Auditoria Interna, terá, entre outras, as seguintes responsabilidades:

• Participar na elaboração e na manutenção de um plano de ações de auditoria atualizado, orientado para o risco, para examinar e avaliar a adequação e a eficácia da cultura organizacional e dos sistemas de governo e controlo interno da instituição, bem como das respetivas componentes individualmente consideradas, incluindo órgãos sociais e respetivos comités de apoio;
• Assegurar a execução das auditorias, de acordo com a calendarização proposta, com recolha da documentação dos processos, levantamento dos procedimentos, elaboração de programas de trabalho, definição de critérios de avaliação, seleção de amostras, realização e documentação dos testes de auditoria e elaboração de relatórios com os resultados das auditorias realizadas, incluindo recomendações;
• Participar na elaboração de um relatório anual, com uma avaliação global da adequação e eficácia, como um todo, da cultura organizacional da instituição e dos seus sistemas de governo e controlo interno, da atuação dos órgãos de administração e de fiscalização, das deficiências detetadas nas ações de controlo, das recomendações emitidas e das medidas destinadas à correção das deficiências;
• Assegurar um acompanhamento contínuo das deficiências identificadas, com periodicidade apropriada ao risco associado, no sentido de garantir que as medidas destinadas à sua correção são adequadas e tempestivamente implementadas;
• Assegurar a articulação e a comunicação com as diversas áreas da organização, com vista a recolher e facultar dados, informações ou documentação necessária ao desenvolvimento das atividades;
• Para além das responsabilidades acima mencionadas, a função deve cumprir com outras responsabilidades, não especificadas, necessárias à prossecução dos objetivos da equipa de trabalho e/ou da organização.